Wat is payroll?
Wat is Payroll?
Bij payroll wordt een payrollbedrijf op papier de juridische werkgever van 1 of meer van uw werknemers. Dit is ook direct het grote verschil tussen payroll bij een payrollbedrijf en een loonadministratiekantoor of accountant. Bij hen blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever van uw werknemers, met alle arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van dien.
U werft en selecteert bij payroll o.a. nog steeds zelf uw eigen (nieuwe) werknemers. Ook bepaalt u de werktijden, salarissen en arbeidsvoorwaarden (minimaal conform uw CAO) van uw werknemers. Verzorgt u de planning, c.q. roostering, en houdt u ook nog steeds het contact met uw werknemers vanuit de Arbowetgeving op de werkvloer. Zoals u ziet verandert er dus niet veel bij payroll.
Wat doet u bij payroll zelf nog?
Het payrollbedrijf verzorgt bij payroll als juridische werkgever van uw werknemers o.a. nu de betalingen van de nettosalarissen en afdrachten loonbelasting, sociale lasten en pensioenpremies.
U huurt/least dus bij payroll als het ware uw eigen werknemers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u bij gebruik van payroll hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw bedrijf overhoudt.
Waarom zou u gebruik willen maken van payroll bedrijven?
Meer tijd en geld overhouden is dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten in Nederland de belangrijkste reden om voor zijn/haar werknemers van payroll gebruik te maken. Er zijn hierdoor momenteel dagelijks meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland werkzaam.
